“望你们好自为之！”京东喊话竞对平台，并称永不强迫兼职外卖骑手“二选一”

红星资本局4月21日消息，今日，“京东黑板报”发布致外卖骑手的公开信称，近期，有竞对平台再次玩起“二选一”游戏，强迫各位骑手不能接京东平台的秒送订单，如有违反，会采取封杀措施。“过去，各位骑手都是在三大平台之间自由接单，才能保证自己的收入。因个别平台‘二选一’行为，大家的收入会降低16%-25%左右...

「快递老哥」迎来退休潮，为何京东退休快递员有房有车有养老金！

文 / 七公 每年岁末年终，“欠薪”顽症都是舆论着重关注的话题。 近日，最高法举行“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会。对于外卖骑手与平台企业劳动关系的认定，最高法研究室主任周加海重申：存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。 这句话，于各行各业，都一样适用，也明确了社保的...

京东逆势涨薪背后，刘强东的三重用意

刘强东又给“兄弟们”涨薪了。 继京东公布2024年年终奖发放计划后，12月25日，京东宣布再次升级客服人员薪酬福利，超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。 这次针对客服人员的薪资调整，我看到了两个关键词：一是“再次升级”。因为今年2月，京东已经对一线客服员工平均加薪超过30%...

服装营销难？ECCO如何在京东实现品效双增

2024年，对服装产业来说仍然是充满挑战与希望的一年。 一方面是消费市场整体乏力，消费者在服装支出上越来越谨慎，提升服装品牌的增长难度；另一方面是户外、跨界等新品类、新趋势的崛起，为行业带来了希望。 而在挑战与希望交织之下，两个平衡难题越来越直接地被摆在服装品牌面前：一是投入与产出的平衡难题，即随着...

大厂年终奖全靠“开盲盒”？京东打破行规

忙了一年的“职场牛马”们，就盼着年底靠年终奖“回血”一波。 岁末之际，各家年终奖浮出水面。先冲上热搜的是，12月23日一早京东发布的年终奖发放方案。 升级为17薪的部门中，绩效最高的员工能拿到8倍月薪，也就是全年20薪。最低的也能拿到3倍月薪，也就是全年15薪。 “京东就是豪横啊”“跟对一个好的老板...

京喜，一个365天的下沉战事

在中国的电商市场里，能不能做出一个真正“低价不低质”的阵地？再或者说，市面上出现的这些基于产业带工厂的低价商品，如果用京东的“采销+供应链”模型重新做一遍，能不能有新的改变？ 答案是肯定的。这个没有被充分满足，或者说“伪满足”的市场，正是京喜自营的机会。 作者| 皮爷 出品|产业家 “未来一年，京喜...

首富黄峥的百亿补贴江湖：挤压电商“白痴泡沫”，直面大品牌

2019年10月6日，海蓝之谜在官方微信发布了一则声明： “海蓝之谜在中国大陆地区的官方授权销售渠道，包括授权的百货专柜和百货官网、天猫旗舰店、招商银行网上商城等。” 在此之前，海蓝之谜4个月都未曾更新推送。 这段意味深长的声明，被解读为针对拼多多的百亿补贴。 彼时，“百亿补贴”刚刚推行四个多月，已...