非常缺数据！数据采集员学历放宽至大专，有公司日薪280元|人形机器人背后的人

当前极度缺乏数据资源，数据采集员的学历门槛放宽至大专，一些公司甚至提供日薪高达280元的待遇来吸引人才，人形机器人背后需要庞大的数据采集和处理团队，数据采集员的工作变得尤为重要，这一趋势推动了数据采集行业的快速发展，也带来了更多就业机会。今年以来，人形机器人赛道颇受关注，从宇树科技的机器人登上春晚，...

宇树押“狗”，智元押“人”

宇树注重押“狗”，强调在业务发展中注重细节和执行力；智元则注重押“人”，强调以人为本，重视人才管理和团队建设，两者各有侧重，但都体现了对企业发展的重视和追求，宇树通过严谨的管理和执行力保证业务的顺利进行，而智元则通过人才管理和团队协作实现企业的长远发展，两者相辅相成，共同推动企业的发展和进步。文 |...

宇树科技副总经理：人形机器人面临“伪智能”困局，核心缺陷主要是环境感知碎片化

宇树科技副总经理指出，人形机器人在发展过程中面临“伪智能”困局，其主要问题在于环境感知碎片化，尽管人形机器人在智能技术方面取得显著进步，但在处理复杂环境感知方面仍存在核心缺陷，为了解决这一问题，需要进一步加强技术研发和创新，提升人形机器人的智能化水平。“今年开始，大家觉得宇树像‘网红’公司，并不是这...

从“表演”到“工作”，人形机器人离“进厂打工”还有多久？｜机器人商业新纪元

红星资本局6月17日消息，纵观人形机器人的发展，尽管有各种争议，但“进厂打工”这个场景，早已是业内共识。不过全球机器人行业仍面临一个现实问题，那就是工业场景虽然摆在眼前，但人形机器人的能力却还不能“直接去工厂干活”。宇树科技CEO王兴兴也在近日表态，宇树终极目标就是希望人形机器人真正去干活，但在真正...

提出人形机器人去打比赛的人，一定是个天才？

文 | 具身研习社，作者 | 吕鑫燚， 编辑 | 狄鑫彤人形机器人走出实验室的下一个转角不是应用场，而是赛场。亦庄马拉松的那声枪响，打响的不单单是一场人形机器人半程马拉松，而是整个人形机器人“比赛时代”。从马拉松十几台机器人同台赛跑，到人形机器人运动会，再到宇树科技拳击赛的“拳拳到肉”。无论台上的机...

冠军机器人悉数登场！宇树王兴兴：让人形机器人马上进入家庭等场景并不现实

红星资本局6月6日消息，今日第七届“北京智源大会”在北京中关村开幕。在智源具身智能会客厅环节，前阵因机器人马拉松和格斗赛备受关注的天工2.0人形机器人、宇树G1机器人悉数登场，宇树科技CEO王兴兴和北京人形机器人创新中心总经理熊友军各自分享了他们对机器人参与赛事的看法。北京智源大会王兴兴认为，无论是...

被说成是“影视公司”，众擎机器人创始人现场招人，“公司有很多钱”

红星资本局6月7日消息，“前段时间我们和宇树被外界定义成‘影视公司’，没关系我觉得挺开心，影视也是行业，也能做成上千亿的公司。如果能把这个行业做大未必不是一次好的经历，我是拥抱这个事的。”在今日的北京智源大会具身智能与人形机器人的论坛现场，众擎机器人创始人赵同阳在演讲时如此表示。众擎机器人创始人赵同...