节假日被老板@算加班？法院详解：简单回复“收到、好的”一般不认定为加班 针对节假日被老板要求加班并简单回复“收到、好的”是否算作加班的问题，法院给出了详细的解答，根据法律规定，员工在节假日被要求加班时，应当有明确的加班确认和相应的补偿机制，简单的回复并不能作为加班的认定依据，法院强调保护劳动者权益，呼吁企业和员工在加班问题上要遵循法律规定，确保合理合法的安排。好好的休息...
