诊所女护士称，自己遭医生多次猥亵，细述不堪猥亵过程，医生回应

诊所女护士声称遭到医生多次猥亵，详细描述了遭受的猥亵过程，医生对此回应，双方说法存在争议，此事件引起社会关注，呼吁加强对职场性骚扰的打击力度，保护受害者的权益。

职场里的那道无形边界，是信任的基石，也是安全感的底线。可在浙江苍南灵溪的一家卫生室，这段本应清晰的边界，却在一场曝光中变得模糊。23岁的护士林小敏离职后，在网络上揭开了一段藏了一年多的经历，而作为卫生室负责人的医生李兵，用一纸诉状回应了这场风波，让事件迅速成为公众讨论的焦点。

两年前，刚从护校毕业的林小敏走进这家卫生室时，大概没料到这份工作会变成煎熬的源头。卫生室里常驻的只有两人：她是护士，李兵是医生。这种相对封闭的环境，成了她后来描述中“难以挣脱”的背景。据林小敏说，从2023年底开始，整整一年多里，李兵先后五次对她实施猥亵，且行为一次比一次过分。

最让她印象深刻的一次，是对方从背后突然抱住她，手试图向上伸，头埋在她脖子间似要亲吻。“他力气大，每次都得拼尽全力反抗才能挣脱。”林小敏提到，李兵对卫生室的监控了如指掌，总能精准找到死角——比如假装让她帮忙拿医疗器械，把她引到监控拍不到的角落再动手。

最初的隐忍，藏着刚入社会的胆怯。“我来自农村，好不容易找到份工作，总想着忍忍就过去了。”可退让没换来收敛，反而让她每天上班都绷紧神经，直到今年6月，她终于下定决心离职。为了佐证自己的说法，林小敏提供了两段通话录音。录音里，李兵劝她别辞职，甚至提出加薪，面对她“动手动脚”的质问，他说着“人总会犯错的”“改正就好”，还反复强调“要保守秘密”，辩解“就最后一次开玩笑”，甚至承诺“再犯就让你辞职”。但林小敏的态度很坚决：“辞职是肯定的，这事过不去。”

7月1日，林小敏向当地派出所报案，警方已立案调查。而李兵的回应，则将事件推向了另一个方向——他全盘否认猥亵指控，称林小敏的说法是“诽谤”，并向苍南县人民法院提起了名誉权纠纷诉讼。

在起诉书中，李兵提到，林小敏在抖音等平台散布“动手动脚、猥亵”的不实言论，导致他社会评价骤降，工作和生活都受到极大影响。接受采访时，他对录音里“承认错误”的内容解释为“想挽留她，就像哄小孩子一样认错”。至于双方究竟有何矛盾，他只说警方已做笔录，案情会由法院进一步审理，并未正面回应。

事件曝光后，网络上的讨论虽不算热烈，却透着复杂的情绪。有网友留言“先礼后兵”，似乎在说双方从沟通到对簿公堂的过程；也有声音带着对类似事件的疲惫：“现在对于性侵案都已经彻底麻木了，几乎全是诬告……”这种极端的看法，或许藏着对真相难辨的无奈。

其实，在真相未明之前，任何站队都显得仓促。林小敏的叙述里，有具体的时间、场景和录音佐证；李兵的回应中，也有对指控的明确否认和法律行动。卫生室的监控死角是否真的存在？录音里的“错误”究竟指向什么？这些细节，都需要警方和法院用证据去厘清。

更值得关注的，是这场事件背后的职场困境。对于刚毕业、来自农村的林小敏来说，一份工作可能意味着生存的底气，这种现实压力下的隐忍，或许不是个例。而作为卫生室负责人的李兵，其权力关系是否让双方处于不对等的地位？这些隐性的因素，往往比表面的指控更值得深思。

最终，真相会藏在证据里。无论是林小敏期待的公道，还是李兵主张的名誉权，都需要司法程序给出答案。但这件事也像一面镜子，照见职场边界的重要性——无论关系多近、环境多特殊，尊重与克制，永远是不能突破的底线。毕竟，工作场域里的安全感，从来不是奢侈品，而是必需品。

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