没有数据化，还能做人效管理吗？ 在没有完全数据化的情况下，仍然可以进行人效管理，但需要依靠其他方法和工具来实现，尽管数据化提供了更为精确和高效的手段来进行人效管理，但在缺乏数据的情况下，依然可以通过传统的管理方法和工具，如制定明确的岗位职责、建立有效的沟通机制、实施定期评估与反馈等方式来进行人效管理，这些方法可能相对较为繁琐且不够...
四部门组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作 澎湃新闻从人力资源社会保障部获悉，近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。人力资源服务业与制造业融合发展试点工作将积极探索融合发展机制创新、政策创新、平台创新、模式创新，在3...
