“最快女护士”夺冠后哭喊“调休”上热搜，她的抖音，曝出真相

“最快女护士”夺冠后情绪失控喊出“调休”引发关注，迅速登上热搜，其抖音账号发布的视频揭示了她背后的故事，这位护士在工作之余，通过努力训练和准备，成功在竞赛中夺冠，但她面临的现实却是繁重的工作压力和缺乏休息的时间，她的经历引起了广大网友的共鸣和关注，呼吁社会关注医务工作者的艰辛，并给予他们应有的休息和尊重。

2025年8月31日的哈尔滨马拉松赛场，来自福建医科大学附属第一医院的护士张水华冲过终点线，以2小时35分27秒的成绩刷新个人最佳，拿下国内女子组冠军。但比夺冠更受关注的，是她赛后面对镜头情绪激动落泪时的喊话：“我不需要特别假期，只希望领导能支持我周末调休，这次来比赛太不容易了，希望医院和护士长能同意我参赛……”这番话迅速将她推上热搜，也揭开了职场中个人热爱与工作安排之间的现实矛盾。

据了解，赛前张水华曾就参赛请假，得到护士长的回复是：“你自己去调休，调得了就去，调不了就别去，这是你的业余爱好。”这句回复看似把决定权交给了她，实则将调休协调的压力完全转移——医护岗位工作繁忙，排班紧张，要在不影响工作、不增加同事负担的前提下调休参赛，难度可想而知。也正因如此，她夺冠后的喊话并非单纯宣泄情绪，更像是带着成绩底气的一次诉求表达。

事件发酵后，有网友翻看了张水华的抖音账号，发现她半年内已参加十几次马拉松比赛，足迹遍布多个城市，算下来约有三分之一的时间用于参赛或往返途中。这一背景让部分网友对她的处境有了更复杂的看法，也让讨论从“支持个人热爱”延伸到“工作与爱好的平衡边界”。

全网围绕此事的评论多保持理性，观点呈现多元。

支持张水华的网友认为：“她没有要求特殊照顾，只是希望正常调休，这是合理诉求。医护工作确实辛苦，但个人合法的休息权和业余爱好也该被尊重，不能因为工作忙就完全牺牲个人追求。而且她用成绩证明了自己能兼顾，没因为参赛耽误工作，单位该多些包容。”还有网友提到：“很多职场人都面临类似困境，个人爱好被视为‘无关紧要’，她的喊话说出了不少人的心声，不是抱怨，是合理争取。”

理解单位立场的网友则表示：“护士长的回复其实很现实，护士岗位排班要考虑整体运转，一个人频繁调休，就得让其他同事多承担工作，大家都辛苦，很难做到只照顾一个人的爱好。那句‘这是你的业余爱好’不是冷漠，是要明确责任边界，总不能为了个人热爱让团队埋单。”有同是医护行业的网友留言：“我们科室也有喜欢运动的同事，但都是提前很久协调调休，且不会频繁请假，毕竟病人需求第一位，频繁参赛确实会给排班带来困扰。”

还有网友从客观角度分析：“双方都有难处。张水华热爱跑步且成绩出色，值得肯定；单位要保障工作正常开展，考虑全体同事公平性，也无可厚非。问题关键在于沟通方式，或许可以提前制定更明确的调休规则，比如限制每年参赛次数，既不耽误工作，也给个人爱好留空间。”另有评论提到：“不能单纯指责一方，职场不是‘非黑即白’，个人热爱要建立在不影响本职的基础上，单位也该在合理范围内尽量协调，这样才能双赢。”

也有网友给出折中建议：“张水华现在有了关注度，或许可以尝试将跑步与职业结合，比如参与健康科普、运动康复相关的分享，既不放弃热爱，也能反哺职业；单位也可以借她的影响力做正面宣传，同时协商出更灵活的调休方案，没必要走向‘要么留岗要么放弃爱好’的极端。”

这场因马拉松引发的讨论，本质上是职场中个人价值与集体责任的碰撞。张水华的诉求值得倾听，单位的排班困境也需理解。关键在于找到两者的平衡点——个人兼顾爱好与本职，单位在规则内给予合理空间，通过提前沟通、明确边界，才能既不让热爱被现实压制，也不让工作因个人诉求陷入被动。

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